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[上海市] 在办理退休时,社保不够年限的人员,能否补缴社保呢?

浏览量: 255发布日期: 2020-05-28

  在办理退休的时候,如果说自己社保的累计缴费年限没有满足规定的最低缴费年限,那么这种情况下是否可以选择补缴社保,来直接办理退休呢?其实很多地区都不允许在法定退休年龄之前一次性补缴,完成相应的社保交费以此来办理退休享受养老金的待遇。如果说你到达法定退休年龄以后,那么由于自己养老保险的累计缴费年限没有能够满足15年最低年限的要求,这种情况下就不能够办理退休了,对于我们而言,必须要选择延迟退休。

  社会保险法也有着明确的规定,当自己的累计缴费年限不足15年的时候,那么可以选择延迟退休,延迟退休的目的就是能够进行逐年交费,然后进行逐年缴费以后累计缴费,年限达到15年,以后那么直接可以去申请办理退休享受养老金的待遇了,所以说遇到这样的问题只能购选择延迟退休,而不能够选择一次性补缴完成相应养老保险的费用。

  最近关于这个养老保险的补交话题相对是比较火热,这是由于天津地区出台了相关的通知,规定灵活就业人员一定要在5月18号之前补缴完成,相应的这个中断的缴费年限,如果说5月18号以后还没有补交完成,那么今后将不得再进行补缴,所以说一时间掀起了很多地区笑而纺织这样的做法,实际上对于这些效仿的地区而言都是可以允许补缴的地区,但是绝大多数地区实际上它已经不能够进行补交了。

  关于这个社保中断补缴的问题,早在2016年的时候,人社部门就出台了相关的通知规,定作为灵活,就业人员不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限当然2016年以后,那么在过去的几年当中,各个地区都在陆续的执行这一项规定,所以说绝大多数地区现在是不允许补交的。

  那么从侧面意义上也可以说明一个问题,就是说既然我们的社保待遇,家不允许补交,我们就必须要按照正常的按年度逐年交费的原则来进行缴费,那么当年度的缴费必须要当年完成,以前是可以补交,可能会收取一定的滞纳金,就可以完成相应的补交,但是现在不允许补交了,我们所以说必需要当年完成当年的缴纳待遇。

  否则的话,对于我们来说就会造成社保的中断缴费年限,那么将来会直接影响到养老金的待遇,甚至来讲你累计缴费,年限达不到15年的话都不能够直接来办理退休,可能都会面临延迟退休的问题,所以说对自己的影响是不言而喻的,那么我们在退休之前,就算是不能够一次性补缴选择延迟退休,也是我们唯一的一个选择,这样的话将来也是可以正常享受到职工养老金待遇的。


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