案例分析

• 员工在年大会上中了大奖，公司能单方公布“不作数”吗2020-01-17

  　    张春华（化名）某通讯设备有限公司的员工，担任前台职位，每月工资4500元。2017年8月28日，张春华入职该公司，双方签订了书...

• 保护新兴行业从业人员 保证合法权利不“旁落”2020-01-09

  　【案情简介】　　近日，举报人王某向长宁区劳动保障监察大队（以下简称“长宁大队”）反映，某网络科技公司（以下简称“A公司”）存在克扣离职员工最后一个月工资的...

• 工作时间下楼取快递时摔伤，算工伤吗？2020-01-02

  　案情简介　　小李在一家IT公司上班。“双12”时候，小李买了一个新手机，为了能及时拿到快递，就把收货地址填上了单位的地址。　　12月14日上午10点，快递...

• 没有签合同没个人社保 认定工伤遇麻烦2019-12-26

  　    职工在上班路上发生交通事故，被撞伤了头，想要申报工伤却遇到了麻烦，因为所在公司既没签劳动合同也没替他缴纳社保。日前，职工李先生...

• 已经为雇员购买商业保险 能够减轻雇主赔偿责任2019-12-25

  　2018年9月18日，某公司雇佣朱志贵为其装卸粮食。在装车过程中，朱志贵从车上掉下来，致使左肱骨骨折、左肘开放性损伤。当日，朱志贵被送往医院住院治疗，花去...

• 用工形式繁杂致快递外卖从业者难享工伤保险2019-12-23

  　   快递员、外卖员、“闪送”员，这些通过互联网平台为消费者提供服务的劳动者，不仅队伍正在不断壮大，与普通人的生活也越来越密切。然而，...

• 企业社保费没有从最低工资剔除 保洁员工作8年以来一个月减少3成工资2019-12-09

  　核心提示　　★一些企业将不该算进最低工资中的钱算入其中，导致劳动者应发工资低于“最低工资标准”　　★该从“最低工资”中剔除而未剔除的，包括企业应缴社保费、...

• 志愿放弃个人社保后生病 单位是不是必须支付医疗费2019-10-17

      ★案情简介    2012年12月魏某入职某织布厂担任杂工，双方在签署劳动合同时约定，魏某自愿放弃缴纳社会保...

• 企业职工转岗后，企业能否再次约定试用期2019-10-09

         在企业劳动关系管理中，常常发生员工调岗或离职后又入职等情况，企业借机再次与员工约定试用期，员工因处于弱...

• 童工工伤怎么处理？童工工伤赔偿标准2019-08-29

      童工工伤怎么处理?用人单位非法使用童工所造成的伤害，应依据《禁止使用童工规定》(国务院2002年第364号令)规定处理。&nbs...